สำนักงานประกันสังคม แนะขั้นตอน มาตรา 33 ขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน กรณีลูกจ้าง มาตรา 33 นายจ้างไม่ให้ทำงาน, มีเหตุต้องกักตัว 14 วัน, นายจ้างหยุดประกอบกิจการ หรือรัฐสั่งให้หยุด สำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแล โดยแนะขั้นตอนการรับเงินชดเชย ดังนี้ กรณีนายจ้างไม่ให้ทำงาน กักตัว 14 วัน ไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน ผู้ประกันตนต้องยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงาน ผ่านทาง นายจ้างรับรองวันที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ รอรับเงินชดเชย 62% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง "ประกันสังคม มาตรา 33" - มาตรา 33 เช็กเลย! ประกันสังคมแนะช่องทาง ขั้นตอน และวิธีการขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน - ลูกจ้างห้ามลืม 4 เอกสารสำคัญประกอบร้องทุกข์ เงินเยียวยาโควิดจาก "ประกันสังคม" - ข่าวดีของคนว่างงาน ประกันสังคมเปิดให้อุทธรณ์ รับเงินชดเชย - ยืนยันเงินไม่หาย! ประกันสังคมเร่งเยียวยา ม. 33 วอนนายจ้างช่วยรับรองสิทธิที่ค้างอยู่ - เช็กเลย! มาตรการช่วยเหลือผู้ประกันตน ประกันสังคมมาตรา 33, 39 และ 40 กรณีนายจ้างหยุดประกอบกิจการ หรือรัฐสั่งให้หยุด ไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน ผู้ประกันตนต้องยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ผ่านทาง และสามารถสอบถามรายละเอียดข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ หรือสายด่วนประกันสังคม โทร.
2-01/7 -บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนา -รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป (รูปถ่ายต้องมีอายุไม่เกิน 6 เดือน) -หนังสือรองรับการออกจากงาน สำเนาการแจ้งการลาออก หรือ สปส. 6-09 (กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส. 6-09 ก็ยังคงสามารถขึ้นทะเบียนว่างงานได้) -หนังสือหรือเอกสารแจ้งให้ออกจากนายจ้าง (หากมี) -สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากประเภทออมทรัพย์ของธนาคาร โดยชื่อที่ระบุในหน้าสมุดบัญชีต้องเป็นชื่อของผู้ประกันตนที่ทำการลงทะเบียนว่างงาน วิธีการ ลงทะเบียนว่างงาน ไม่จำเป็นต้องไปเดินเรื่องที่ สำนักงานประกันสังคมด้วยตัวเองอีกแล้ว สามารถดำเนินการผ่านช่องทางออนไลน์ได้ มาดูกันเลยทำอย่างไรบ้าง 1. ผู้ที่ต้องการลงทะเบียนว่างงานทำการเข้าเว็บไซต์ของกรมจัดหางาน จากนั้นทำการลงทะเบียนให้เรียบร้อยโดยใช้ข้อมูลจากบัตรประชาชน สามารถลงเบียนว่างงานออนไลน์ก่อน แล้วค่อยยืนเอกสารว่างงานประกันสังคม อย่าลืมว่าต้องทำภายใน 30 วัน! เว็บไซต์สำหรับการลงทะเบียน: 2. ลงทะเบียนเข้าใช้งาน สำหรับผู้ที่ยังไม่เคยขึ้นทะเบียนว่างงาน และยังไม่มีรหัสผ่านเข้าใช้ระบบ 3. ทำตาม 4 ขั้นตอนหลักจนครบถ้วน 3. 1 อ่านข้อตกลงของการใช้บริการ ก่อนกดขั้นตอนต่อไป 3. 2 ตรวจสอบเลขบัตรประจำตัวประชาชน 3.
ผู้ประกันตน กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) พร้อมแนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร 2. นายจ้างบันทึกข้อมูลผู้ประกันตนหยุดงานชั่วคราว ในระบบ e-Service ทาง (หากนายจ้างที่ใช้ระบบครั้งแรกต้องลงทะเบียนก่อน) กรอกข้อมูลรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย ตามข้อเท็จจริง 3. นายจ้างนำส่งแบบ สปส. 2-01/7 ของลูกจ้าง ไปที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่รับผิดชอบที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หมายเหตุ: กรณีลูกจ้างกระทำความผิด ถูกไล่ออก หรือปลดออก จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน หน้าตาเอกสารหน้าแรก website ขอขอบคุณข้อมูลจาก: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
ศ.
5 ขั้นตอน นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน ม. 33 รับเงินชดเชยว่างงาน จากโควิด-19 ร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน จากกรณีที่รัฐมีมาตรการสั่งปิดสถานที่ และสถานประกอบกิจการเป็นการชั่วคราว เพื่อลดการปแพร่ระบาดโควิด-19 ระลอกใหม่ กระทรวงแรงงานจึงให้สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ตามประกาศ "กฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยอันเกิดจากการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมาย ว่าด้วยโรคติดต่อ พ. ศ. 2563" ชดเชยแทนกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน แต่ไม่เกิน 90 วัน โดยมี 5 ขั้นตอนหลักคือ ประกันสังคมช่วยผู้ประกันตน รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ติดเชื้อรายใหม่ พุ่ง 1, 940 คร่าชีวิตอีก 21 คน หมอเผยสาเหตุติดหนัก - เกินยื้อ ทั่วโลกทะลุ 151 ล้าน ในส่วนของลูกจ้างมีเพียงขั้นตอนแรกคือ 1. กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส. 2-01/7) จากนั้นส่งให้นายจ้างพร้อมแนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝาก ขั้นตอน 2-5 เป็นส่วนของนายจ้าง คือ รวบรวมแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส. 2-01/7) จากลูกจ้าง 3. บันทึกข้อมูลในระบบ (e-Service) ใน ข้อมูลลูกจ้างตามแบบ (สปส. 2-01/7) หนังสือรับรองการหยุดงานกรณีราชการสั่งราชการสั่งปิด/กรณีกักตัว (นายจ้างที่ใช้ระบบครั้งแรกต้องลงทะเบียนเพื่อใช้ระบบก่อน) 4.
2-01/7) >> โหลดแบบฟอร์ม สปส. 2-01/7
ค. นี้ ทีมบรรณาธิการข่าว The Bangkok Insight
guiacatolico.com, 2024